“来之前我们老板还私底下跟我说了一个消息。
    我们公司还有一种全新的材料，正在等待审批，只要下来就可以大幅度提高发动机的性能，还可以加快研发速度，让这个项目在一两年內给出成果。
    但我们需要像您这样的顶尖人才来共同实现这个目標！
    这不仅仅是一份工作，更是一个可能改变世界汽车工业格局的机会！”
    “全新的团队……资金管够。”
    梁志远嘴里喃喃的重复著这几个关键词，眼神中原本平静的光芒逐渐变得明亮起来，甚至带了一丝炽热。
    但当他听到一两年就要產出成果，还是默默的摇了摇头。
    发动机哪有那么容易，怎么可能这么快……
    难道这家企业也是在玩票。
    哎，找一个能让他挥洒才华，將毕生所学付诸实践的国內平台怎么这么难。
    看到这一幕，陈华也笑了笑，她知道梁志远犹豫的点在哪里。
    看来是刚才她说的话，让对方多想了。
    “哈哈，梁先生您不要担心。
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    时间不是硬性要求，这只是我们小老板的一个预估，你现在可能不相信，但等真见到实验室后，见到那种材料！
    你可能会更加自信。
    当初传出来华芯科技即將发布天星610时候，也全都是质疑的声音，但最后不也成功了吗？”
    沉默了片刻，梁志远还是鬆了一口气，他决定尝试一下，点了点头，脸上也露出了释然的笑容。
    或许是他多想了或许这家企业真的有奇蹟。
    “陈总”
    他伸出手:“我很感兴趣，我们需要更深入的谈一谈。”
    陈华心中的一块大石头落地，她知道最关键的一步成功了，还忙笑著伸出手与梁志远一握。
    “当然，梁工，我们期待您的加入。”
    在隔壁包间等候的国外猎头看到这一幕也是露出了满意的答案。
    梁志远答应下来，又是一笔不小的中介费到手。
    挖完梁志远后，陈华並没有停住她的脚步，反而展现出了更加惊人的效率……
    梁志远也在发力，他们这些华人工程师本身就会抱团，而他在这个群体里有一定的声望。
    有了他的加盟，也让打消了不少人的疑惑，也为星河汽车的外人讲话提供了一定的帮助。
    最起码接下来的行动减少了不少的压力，猎头们开始了加密集的行动……
    “李工，听说梁工已经决定回国加盟星河了。
    他们那个新团队真的像说的那样，资金无限，目標顶级？”
    “王博士，我们在慕尼黑这边已经聚集了七八位来自不同系统的核心工程师，大家都憋著一股劲呢？
    想回去做点真正领先的东西，机会难得呀？”
    “我和猎头聊过了，全新的平台，没有论资排辈技术说话。
    陈总也说了，他们的电车平台比较成熟，资源优先向我们燃油车倾斜並且今年还会再注资。”
    类似的对话在斯图加特、沃尔夫斯堡、英戈尔斯特的咖啡馆、餐厅里不停的上演。
    本地猎头提供精確的情报，星河汽车的团队负责开出让他们无法拒绝的诚意。
    比如加薪提供项目分红，解决回国居住问题，形成了巨大的吸引力？
    不到一星期的时间，一支由10余名核心骨干加30多人的资深工程师组成的初期团队已经成型。
    他们已经涵盖了发动机的设计、震动噪音、变速箱设计，底盘研发等关键领域。
    团队的平均从业经验超过12年，大多拥有主导或深度参与知名发动机项目的研发经歷。
    但这远远不够，在星河汽车的奖金激励面前，欧洲本地的猎头团队还在不停的搜寻著下一个目標……
    同时国內的另一支团队也同步行动。
    不过这边的目標是培养人才，骨干很重要，但未来的持续创新也很重要。
    这是顾昌旭亲自带队组成的一支精干的校企合作团队，走访了国內几所工科底蕴深厚的顶尖学府。
    比如哈工大、上交、同济等等。
    而且顾昌旭的策略並非简单的招聘，而是寻求更深层次的绑定。
    滨城哈工大的会议室！
    “刘院长，王教授！”
    来到会议室，顾昌旭就展示了他比较豪爽的那一面。
    “我是个粗人，就直说了！”
    哈工大的刘院长和王教授看到顾昌旭这一幕，也是连忙客气的点了点头，语气也是非常的恭敬。
    “顾总，您说！”
    “我们非常欣赏贵校在工业领域的技术创新。
    无论是动力机器还是材料科学，我一直都很佩服，只是之前一直没有合作的机会，但现在你们应该也看到了。
    我们星河汽车决定进军燃油车市场，准备做世界一流汽车的。
    但想要实现这个目標，需要人才，不仅需要引进国际顶尖人才还需要扎根国內的。
    比如像与哈工大这样的顶尖学府达成合作共同培养我们自己的工程师。”
    刘院长和王教授听到这个目標也是点了点头。
    在星河汽车的告知函到来以后，他们就详细的调查过。
    人脉、背景通通不缺，而且据院长所说，年前从他们学校紧急抽调的一批教授据说就和眼前的人有关。
    顾昌旭还详细的介绍了一下星河汽车的目標以及合作模式:
    “设立星河哈工大先进动力联合实验室”
    初期由星河汽车投入1500万作为初始研发资金，支持相关领域的课题研究和基础应用探索。
    並且设立星河奖学金和星河杯创新设计大赛，激励优秀的学生。
    並且將在哈工大开展星河定製班，邀请企业资深工程师与学校教授联合培养，学生毕业后优先进入星河汽车实习工作。
    哈工大的校领导和教授对顾昌旭提出来的方案表现出了极大的兴趣和支持。
    这种深度绑定的合作模式，不仅能给他们带来宝贵的科研经费，也可以更好的培养学生。
    可以让培养班的学生接触业界最前沿的需求和技术，更好的提升人才培养质量。
    果然顾昌旭刚刚说完，哈工大的刘院长就兴奋的表示:
    “我完全赞同星河汽车的理念。
    培养人才离不开一流企业平台，顾总都这么有诚意了，我们哪有拒绝的理由。”
    “我们哈工大愿意与星河汽车携手，共同为华国的汽车工业崛起贡献力量。”
    听到刘院长的点头，顾昌旭笑著点了点头。
    接下来自然是一些细节谈判，但大局已定……
    最终的结果就是哈工大完全同意星河汽车提出的方案。
    唯一有意见的地方也就是技术专利，但最后也算达成了一个比较平衡的……